Muchas veces se llega a confundir que es un grupo y un equipo, y de hecho suelen usarse como sinónimos. Sin embargo, cada uno tiene sus propias características, beneficios y puntos a mejorar.
Estas Diferencias entre un Grupo y un Equipo de Trabajo, para que puedas identificar cuál el uso correcto que se le debe dar.
Qué es un grupo
De manera general, es un conjunto de cosas o personas que comparten características y se consideran parte de la misma categoría.
Por ejemplo, en un grupo de profesionistas hay médicos, ingenieros, arquitectos, historiadores, abogados, etc (lo que tienen en común es que son profesionistas).
En el área profesional, es el que está formado por varias personas que trabajan juntas, pero cada una tiene objetivos individuales. Sus metas son diferentes y de cierta forma están separadas.
Qué es un equipo de trabajo
Un equipo de trabajo también es un conjunto de personas, pero estas si comparten los mismos objetivos. Para algunos portales como Asana, un equipo es la suma de sus partes individuales, cada miembro tiene una responsabilidad en el otro para lograr lo que desean.
Aquí tienen una organización interna, y todos los talentos y habilidades de los integrantes se complementan. Con esta forma de trabajo, es más probable que tengan éxito en sus actividades.
Diferencias entre grupo y equipo
| Grupo | Equipo |
| Es el conjunto de varias personas que tienen algo en común | Es el conjunto de varias personas que tienen un orden y un propósito igual |
| Cada quien tiene sus tareas asignadas (individuales), y rara vez necesitan de otros. | Todos trabajan de manera organizada y comparten tareas, o influyen en las de otros |
| El desempeño del grupo se mide según la suma de todos los desempeños individuales | El desempeño se mide en conjunto. Si alguien falla, todos fallan. Pero si alguien lo hace bien, todos lo harán bien. |
| Normalmente no confían entre ellos y les cuesta resolver problemas | La confianza es muy importante, por lo tanto, se enfrentan más fácil a los conflictos |
| No tiene un propósito establecido | Su propósito es cumplir una meta en conjunto |
Algunos ejemplos de grupo son:
| Ejemplos de equipo:
|
Ventajas y Desventajas de un grupo
Quizá hasta ahora te parezca que el grupo solo trae desventajas, y aunque si las tiene, también tiene algunas muy buenas ventajas que te pueden servir.
No es que el equipo sea mejor que el grupo, solo tiene objetivos diferentes y aplican para distintas ocasiones.
Ventajas
- Se construyen relaciones temporales; Significa que los miembros del grupo se llevaran bien únicamente durante el proyecto. Esto es bueno porque garantiza que haya un buen ambiente el tiempo que tengan que trabajar juntos.
- Son muy eficientes: Como cada quien debe demostrar que su trabajo es eficiente, la productividad aumenta.
- Fomentan el crecimiento individual: Como se da prioridad al trabajo individual, el desarrollo de cada persona depende solo de ella misma.
Desventajas
- Puede hacer sentir a sus miembros aislados: Al trabajar en grupo se puede decir que no conectan con nadie más de su trabajo, y por eso se aíslan y tienen problemas de comunicación.
- No contribuyen a cumplir los objetivos de la empresa: No se genera un sentimiento de pertenencia, ni de unión con la marca, por lo tanto, las metas también son diferentes.
Ventajas y desventajas de un equipo
Por el contrario, del grupo, posiblemente pienses que un equipo solo tiene ventajas, pero también tiene sus puntos débiles. Conócelos antes de tomar una decisión sobre cuál usar en tu compañía.
Ventajas
- Hay mejor comunicación: Al trabajar la mayor parte del tiempo juntos, tienen la comunicación muy entrenada.
- Aumenta la productividad: Cuando se trabaja en conjunto, hay más ideas, más apoyo, y por eso se saca el trabajo más rápido.
- Hay mejor resolución de problemas: Porque tiene muy buena comunicación
- Mejora la cultura corporativa: Quiere decir que los empleados se sienten escuchados y parte de la empresa, encuentran un balance entre la vida laboral y la personal y trabajan mejor.
- Aumenta la productividad y la creatividad: Cuando el personal está en contacto con más ideas y maneras de pensar, se inspira de ahí.
Desventajas
- No están tan enfocados en el desarrollo individual: Porque su enfoque es más colectivo. Se preocupan por todos en conjunto más que por cada uno por separado.
- Pueden tener problemas de eficiencia: La eficiencia es diferente a la productividad. Los problemas de eficiencia surgen porque como están tan conectadas unas actividades con las otras, si una se retrasa las demás también.
- Se pierde tiempo cuando se tiene que tomar una decisión: Porque todos los integrantes deben dar su opinión, y ese debate dura más.
- Falta de reconocimiento individual: Porque todo se reconoce en grupo, lo bueno y lo malo. Esto podría parecer injusto, sobre todo si en el equipo hay problemas de que alguien aportó más que sus compañeros.
Conoce más sobre las desventajas de trabajar en equipo.
Preguntas frecuentes diferencias entre un grupo y un equipo de trabajo
Ejemplos de grupo y equipo
Como se mencionó anteriormente, algunos ejemplos de grupo y equipo son:
- Grupo: La multitud de un concierto, las personas que atienden en un mitin político, los transeúntes en una plaza, todas las personas que viven en el mismo país.
- Equipo: Una selección de fútbol, un equipo de rescate, los bomberos, un equipo de marketing, los empleados de un circo, actores de una obra de teatro, un coro, el personal de un avión, obreros en construcción, médicos en el quirófano, empleados de un restaurante.
¿Qué debe tener un grupo para considerarse equipo?
- Motivación
- Participación
- Organización
- Compromiso
- Confianza
- Objetivos comunes
- Resolución de problemas
¿Cuáles son los tipos de trabajo en equipo?
- De liderazgo
- Informales
- De resolución de problemas
- Tradicionales
- Virtuales
- Autodirigidos
¿Cuáles son los tipos de grupo?
- Formal
- Informa
- De mando
- De tarea
- De intereses
- De amigos
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